1、确立为产业客户服务、帮助企业用好期货工具的工作重心。
基于期货市场服务于国民经济的功能定位，公司确立了为产业客户服务、帮助企业用好期货工具的工作重心。为帮助实体企业应对金融危机带来的挑战，公司自2009年12月开始至2009年上半年在全国十多个地区举办“金融海啸下企业避风港”全国巡回报告会活动，受到企业广泛的好评。公司还通过推出“保值方案定制”、“套期保值头寸动态监控”、“期货业务会计辅导”、“交割环节全程服务”以及“仓单质押”等多项特色服务，为产业客户参与期货市场提供便利。
2、引导业务团队建立品种事业部为发展模式。
为了引导业务部门侧重产业客户的开发和服务，发挥期货市场积极的经济功能，公司将总部业务团队进行了品种事业部改制。鼓励业务部门突出品种专业领域研发的专长，深入期货品种产业链，更多了解产业客户的需求，为企业针对性地量身定制期货解决方案。
3、完善内控制度，引入ISO质量管理认证体系。
在期货公司分类监管政策的引导下，公司不断完善内控制度。设立首席风险官岗位，建立起了首席风险官制度。公司还通过引入ISO9001质量管理认证，优化了工作流程，提升了工作和服务效率。
4、创新“研发落地”和量化考核激励模式。
为配合公司业务团队事业部改制和加强对产业客户服务的工作重心，公司研发中心将品种研究人员分配到品种事业部工作，有效加强了与产业链的接触面，更多了解企业需求，也有利于为品种事业部提供更多的研发支持。同时通过研发量化考核的创新激励模式，科学评估评价研究人员的工作绩效，形成了有效的激励机制。
在今年大商所举办的十大研发团队评选活动中，由研发和能源化工部组成的化工研发团队表现稳定，获总成绩榜第八名。
5、注重投资者教育工作，积极投入再结硕果。
公司十分重视期货市场的投资者教育工作，公司专门设立了营销培训部，配置专职讲师提供投资者期货知识培训。并在上海市中心区域常设免费的期货培训班，一些精品课程获得投资者认同；贴近钢材贸易商需求，在上海主要钢贸市场提供期货保值业务的专题培训，同样赢得了钢贸客户的欢迎。与此同时，公司在投资者教育中引入了投资者适当性管理内容，收到很好效果。
6、发布社会责任报告，积极履行社会责任。
2009年5月公司首次通过公司网站及报刊向社会发布了2008年度社会责任报告，展现了公司的社会责任观。坚持诚信合规经营，勇于探索创新，积极承担对社会的责任。回报股东单位的长远利益，为员工事业发展创造平台，为期货投资者提供最具专业水准的金融服务，维护期货市场健康有序的竞争和发展环境，积极回馈社会。力争成为中国期货市场践行社会责任的典范。
7、深化期货程序化交易研究，创新程序化交易模式。
在2008年公司发布百套程序化交易模型并成功举办第一届中国程序化交易高峰论坛后，公司2009年在程序化交易的研究领域取得更多新的进展。公司在以往程序化交易研究小组基础上，正式成立创新业务部，促进程序化交易的研究往生产力的转化，从而成为公司新的业务增长点。11月初第二届中国程序化交易高峰论坛成功举办，而贯穿2010全年的“人机大战”——首届中国程序化交易实盘大赛活动也得以成功策划并实施。
8、强化员工技能的培养，全面提升公司专业服务水准。
公司十分重视员工内训工作。2009年开展了为期三个月的员工套期保值实务的专题培训活动，有效提高了员工服务产业客户的能力。通过多轮选拔，一批优秀案例和讲师脱颖而出。公司多位员工在上海市金融客户服务专员竞赛中拔得头筹、获得优异成绩。
9、完成增资扩股及总部迁址浦东工作，为新一轮发展奠定基础。
在股东单位兖矿集团的支持下，公司在2009年度顺利完成增资扩股工作，公司注册资本金提升至2亿元人民币。有效提升了公司净资本水平，客户保证金水平也在去年年底的基础上得到了接近翻番的大幅增长。同时，为响应上海建设国际金融中心的战略目标，公司总部及注册地完成了迁址浦东的各项工作。
10、获得交易所、协会、行业媒体的多个重要奖项
上海中期期货经纪有限公司2009年所获得的荣誉
上海期货交易所――“2008年度燃料油期货上市五周年优秀会员”
――“2008年度服务企业优胜奖”
――“2008年度交易优胜奖”
大连商品交易所――“2008年度优秀会员金奖”
郑州商品交易所――“2008年度市场优胜奖”
――“2008年度棉花品种优胜奖”
――“2008年度小麦品种优胜奖”
理 财 周 刊――“2008年度最受欢迎理财服务奖”
搜 狐 财 经――“2009年中国期货业最佳风险控制管理奖”
上 海 证 券 报――“2008年度中国期货市场最佳公司品牌十强奖”
上海期货同业公会――“2009年度上海市金融客户服务专员竞赛优秀组织奖”
和 讯 网――“2008年十大最具影响力期货公司”
金 融 界――“2008领航中国期货卓越榜‘十大卓越期货公司’”
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