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上期所大力推进沪期货市场改革开放2012年03月27日 09:54
 近年来,在上海市委、市政府的大力支持下,上海期货交易所按照五年战略规划确定的“建设成为一个在亚太地区以基础金属、贵金属、能源、化工等大宗商品为主的主要期货市场”目标,扎实工作,取得了积极成效,有力地推动了上海国际金融中心建设。  实现跨越式发展,助推上海国际金融中心建设  按照上海国际金融中心“十一五”规划提出的“要在2010年末,将上海期货交易所建设成为世界排名前10位的有重要影响力的交易所”的目标,2010年上海期货交易所市场成交金额在全球商品期货和期权交易所中排名第二位,是2006年的10倍,在更高层次服务国民经济的条件逐步具备。近年来,围绕上海国际金融中心建设重点工作安排,由上海期货交易所牵头及参与的工作进展顺利:保税交割业务试点成功启动,并完成了全流程操作;交易品种由过去4种倍增至9种,产品结构逐步丰富和完善;推进原油期货开发取得突破性进展;白银期货有望今年推出,金属指数及期权等产品的研究开发不断深化。  市场功能逐步发挥,服务实体经济初显成效  宏观层面,上海期货交易所优化了资源配置,提高了市场运行效率。商品期货价格信号导向作用明显,铜期货价格作为世界铜市场三大定价中心之一的地位不断巩固;各品种对宏观经济和供求关系反应灵敏。中观层面,改善了产业链的运行机制,助推产业整合和结构调整。如螺纹钢期货标的选择从主导产品二级钢向三级钢转化,顺应了节能减排政策;对天然橡胶期货推进品牌注册与交割,提升了生产企业的品牌效应,增强了国际竞争力。微观层面,为企业提供了低成本、高效率的风险管理工具。目前国内80%以上国有大中型铜企业都参与上海期货交易所期货交易,其他品种产业客户参与套保交易的积极性也明显提高。  对外开放稳妥推进,创新力度不断加大  在对外开放方面,上海期货交易所进行了有益的探索。保税交割试点各环节运行良好,为今后在各品种推广奠定了基础;先后吸引BP、汇丰、澳新银行等机构为会员,积极推进市场参与结构国际化;连续举办8届的“上海衍生品市场论坛”正朝着市场化、专业化和国际化发展;积极推进境外品牌注册,已成功注册28个铜品牌和3个铝品牌,确立了“中国标准”的全球地位。在技术创新方面,构建了国际一流的新一代交易系统;以灾备中心建设为抓手,先后建设张江和北京两个数据中心,率先实现“两地三中心”这一行业领先运行模式。  法规体系基本健全,监管能力不断提升  目前,上海期货交易所基本形成了一套既符合全球期货市场运行基本规律,又具有中国特色,并且适应交易所发展需要的规则体系。具体包括1个章程、1个交易规则和18个实施细则,内容涉及交易、结算、交割和风险管理等各个方面,为相关工作的规范有序开展奠定了制度基础。在市场监管方面,上海期货交易所坚持科学监管理念,既基本实现“管得住”,又经受住了“放得开”的考验,还在实践中逐步积累起应对复杂局面的经验。  “十二五”时期是深化改革开放,加快转变经济发展方式的关键时期,资本市场面临良好的历史发展机遇。上海期货交易所将以科学发展观为统领,全面贯彻落实中央经济工作会议、全国金融工作会议和全国证券期货监管工作会议精神,把握服务实体经济的大方向,抓住改革开放的重大历史机遇,奋力拼搏,加快发展,重点将做好四个方面的工作:  全力以赴,抓紧做好新品种的研究开发工作。上海期货交易所将抓紧做好白银期货上市的各项工作,在合约规则设计等方面充分体现为相关产业企业服务,争取年内推出上市。同时,坚持“高标准、稳起步”的原则,加快原油期货推进力度,不断创新工作方法,举全所之力做好原油期货上市的各项准备。  稳中求进,积极审慎推进期货市场改革开放。从现实条件出发,加大探索和推进对外开放的力度,为成为国际化交易所做好准备。认真总结保税交割试点经验,逐步完善推广保税交割机制。适应对外开放需要,努力打造一支具备国际视野、通晓国际惯例、精通国际业务、具备良好国际交流能力的高素质人才队伍。  深化服务,牢固树立服务实体经济的指导思想,切实转变工作作风,全面提高服务实体经济的质量和水平,努力实现与实体经济共生共荣。加大调查研究和深入实体经济的力度,更加注重维护好、实现好投资者合法权益,真正做到寓服务于监管。全面完善规则细则,根据不同品种的特性,从实践出发,实行差异化、分类管理,促进现有品种功能不断深化。加强对市场的服务,不断提高会员服务工作质量。  苦练内功,深化精益管理,努力把交易所建设成为具有良好品牌和国际竞争力的现代金融机构。上海期货交易所将大力加强常规监管的规范化和精细化,逐步健全市场化的监管机制。按照精益管理要求,细化完善工作流程制度,加强执行力建设。全面回顾总结和评估交易所五年战略规划的实施和完成情况,结合国际国内外部形势变化和交易所的使命任务,制定并落实好下一个五年战略规划。建立健全有效的选人用人机制和科学合理的激励约束机制,着力加强队伍建设,全面提高队伍的整体素质。切实加强组织文化建设,弘扬“诚信、稳健、卓越”的核心价值观,使之成为推动交易所发展的不竭动力。转自上海金融报(007)www.99qh.com03/27<本文结束>
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